10 formas de mejorar tu clima laboral
Bien dicen que la felicidad está en los pequeños detalles. Esta teoría también es aplicable al clima laboral de una empresa, sin importar cuál sea su tamaño o giro. No necesitas instalar una resbaladilla gigante en la entrada, colocar una mesa de billar en un área de juegos ni regalarle a cada empleado una tablet […]
Los empleados felices ¡son más productivos!
Empleados felices Crear un ambiente de trabajo en el que los empleados se sientan alegres y optimistas puede generarle beneficios a cualquier empresa. Según un estudio reciente, los trabajadores felices son un 88% más productivos que aquellos con actitud negativa. Estudio de la felicidad y trabajo De acuerdo al estudio Felicidad y Trabajo realizado por la […]
La importancia de la cultura organizacional
La cultura organizacional es el valor fundamental que aprecian los empleados, generando un impacto en la moral, la motivación, satisfacción y productividad en la compañía. Por lo tanto las empresas deben realizar programas de desarrollo para sus empleados en donde se puedan desarrollar y mejorar las habilidades de los integrantes de una organización, fortaleciendo sus valores y […]
Desarrollo del personal en las organizaciones
El desarrollo del personal en las organizaciones es parte de la cultura corporativa; es un proceso continuo y sistemático que permite identificar, mantener y promover la performance individual y el potencial de aprendizaje de los miembros del staff de todos los niveles. El desarrollo de las personas en las organizaciones debe hallar las necesidades cuantitativas y cualitativas de los recursos humanos […]
¿Cómo atraer y retener el talento millennial en mi empresa?
La llamada generación millennial, sobresale por su apetito por la tecnología, el anhelo por la flexibilidad laboral y tener un empleo significativo, pero también por ser la que más cambia de trabajo. Entonces, ¿cuál es el reto para las empresas para atraer el talento de esta generación?. Los millennials representan aproximadamente una cuarta parte de la población mexicana, […]
Desmotivar a tu mejores empleados
Si quieres desmotivar a tus mejores empleados por alguna extraña razón, o quieres conocer cuáles son las formas de desmotivar empleados para no hacerlo, te comentamos 10 de las mejores formas de desmotivar a trabajadores en las empresas. Matarlos de aburrimiento. Uno de los principales factores que llevan a que los trabajadores pierdan la motivación, y que por tanto […]
Inteligencia emocional para el éxito
¿Sabías que el coeficiente intelectual sólo influye un 20% para el éxito en la vida? Estudios comprueban que el 80% restante lo define la inteligencia emocional. Manejo de las emociones Y,¿de qué se trata esto de la inteligencia emocional? Pues nada más y nada menos que del manejo adecuado de tus emociones. ¿Te ha sucedido […]
Comunicación asertiva: una habilidad indispensable para los equipos de trabajo.
¿Qué tan importante es que todos los integrantes en un equipo se comuniquen efectivamente para lograr sus metas? La comunicación es una habilidad indispensable para las relaciones interpersonales, es la expresión de ideas, emociones y necesidades que nos permite el conocimiento mutuo entre las personas, por lo tanto implica un acto de confianza, sinceridad y comprensión. Todo el tiempo estamos comunicando con palabras, gestos, […]
Acciones para fortalecer a tu equipo
Actualmente adquiere mayor importancia fortalecer al equipo de trabajo, además de brindarles las medidas de seguridad o facilidades necesarias para poder operar en estos tiempos de cambio y cuidar la salud de las personas, también es esencial cuidar el bienestar en la dinámica del equipo de trabajo. Les compartimos 3 líneas de acción fundamentales para […]
La importancia de los valores en la empresa
En Febrero 2020 la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE)* destacó que millones de mexicanos tienen una jornada excesiva, reveló que en el país, 10.3 millones de personas laboran más de 48 horas semanales, cifra que rebasa el promedio de las jornadas laborales (de ocho horas) al tercer trimestre de 2019. Cabe destacar otro […]